定義
雇用期間が契約で定められた非正規雇用形態。有期雇用の代表例で、更新を重ねながら働くケースが多い。
詳細解説
契約社員とは、企業と期間を定めた雇用契約を結んで働く非正規雇用の一形態です。有期雇用の代表例であり、1年契約・6ヶ月契約などを反復更新するケースが多いです。仕事内容は正社員と変わらないケースもありますが、給与・賞与・昇給・福利厚生の面で正社員と差があることが多いです。2013年の労働契約法改正により、通算5年を超えた場合に無期転換ルールが適用される権利が生まれます。転職市場では「契約社員→正社員」のキャリアアップを目指す求職者が多く、「正社員登用実績あり」の求人では登用率・実績件数を必ず確認することが推奨されます。
使用例
1
契約社員として入社後、2年で正社員登用試験に合格しました。
2
契約社員から正社員への転換を目指して転職活動を進めました。
3
契約更新を5回繰り返したため、無期転換ルールの申込権が発生しました。
よくある誤解
契約社員は言葉の意味だけ覚えれば十分、という理解は不十分です。選考では自分の経験に結びつけて説明できることが重要です。
契約社員は企業ごとに使われ方が少し異なります。求人票、面接、オファー面談で何を指しているかを確認してください。
契約社員を強調しすぎると、実績や判断軸が曖昧に見える場合があります。数字や具体例とセットで使うのが安全です。