定義
求職者と採用企業の間を仲介し、転職活動を無料でサポートするサービス。
詳細解説
転職エージェント（人材紹介会社）は、キャリアカウンセリング・求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉まで、転職活動を総合的にサポートするサービスです。利用者（転職者）は無料で利用でき、採用が成立した時点で採用企業から紹介手数料（年収の30〜50%相当）を受け取るビジネスモデルです。リクルートエージェント・パーソルキャリア（doda）・マイナビエージェントなどが主要プレイヤーです。メリットは非公開求人へのアクセスと選考サポートですが、デメリットはエージェントの利益構造が転職者と利益相反になりやすい点です。複数のエージェントを並行利用することが一般的です。
使用例
1
転職エージェントに登録したところ、1週間で10社の求人を紹介してもらいました。
2
エージェントのアドバイスで職務経歴書を修正した結果、書類通過率が上がりました。
3
転職エージェントは無料ですが、エージェントの利益と自分の利益が必ずしも一致しない点に注意が必要です。
よくある誤解
転職エージェントは言葉の意味だけ覚えれば十分、という理解は不十分です。選考では自分の経験に結びつけて説明できることが重要です。
転職エージェントは企業ごとに使われ方が少し異なります。求人票、面接、オファー面談で何を指しているかを確認してください。
転職エージェントを強調しすぎると、実績や判断軸が曖昧に見える場合があります。数字や具体例とセットで使うのが安全です。