定義
新卒入社後3年以内に転職を検討・実行する若手社会人の総称。
詳細解説
第二新卒とは、大学・大学院卒業後に就職し、おおむね1〜3年以内に転職を行う人材を指す採用市場の用語です。明確な法的定義はなく、企業によって範囲が異なりますが、「社会人マナーが身についている」「ポテンシャルが高い」「柔軟性がある」として企業側から需要があります。新卒採用と中途採用の中間に位置し、即戦力よりもポテンシャル採用の側面が強いのが特徴です。第二新卒採用を行う企業は、研修体制が整っていることが多く、未経験業界への転職も実現しやすいです。一方で、「なぜ短期で辞めたのか」という退職理由の説明が選考の重要なポイントになります。
使用例
1
新卒で入社した金融機関を2年で退職し、IT企業に第二新卒として転職しました。
2
第二新卒採用は、新卒採用に近い扱いで研修が充実している企業が多いです。
3
第二新卒の転職では、前職の退職理由を前向きに説明することが重要です。
よくある誤解
第二新卒は言葉の意味だけ覚えれば十分、という理解は不十分です。選考では自分の経験に結びつけて説明できることが重要です。
第二新卒は企業ごとに使われ方が少し異なります。求人票、面接、オファー面談で何を指しているかを確認してください。
第二新卒を強調しすぎると、実績や判断軸が曖昧に見える場合があります。数字や具体例とセットで使うのが安全です。