定義
求職者と求人企業を結びつける有料職業紹介サービス。厚生労働大臣の許可が必要。転職エージェントの正式名称。
詳細解説
人材紹介（有料職業紹介事業）とは、求職者と求人企業の間を仲介し、雇用関係の成立を支援する有料のサービスです。厚生労働大臣の許可（有料職業紹介事業許可）を受けた事業者が運営します。採用が決まった場合に採用企業が紹介手数料（年収の30〜50%相当）を支払う成功報酬型が一般的で、求職者は無料で利用できます。転職エージェント・ヘッドハンティング会社はすべて人材紹介事業に該当します。人材紹介と人材派遣の違いは雇用関係の所在で、紹介では採用後に就業先企業が直接雇用するのに対し、派遣では派遣会社が雇用主となります。
使用例
1
人材紹介会社に登録し、非公開求人を複数紹介してもらいました。
2
人材紹介と人材派遣の違いを理解したうえで、直接雇用を希望して紹介サービスを選びました。
3
人材紹介のエージェントと面談し、キャリアプランを整理してから転職活動を本格化しました。
よくある誤解
人材紹介は言葉の意味だけ覚えれば十分、という理解は不十分です。選考では自分の経験に結びつけて説明できることが重要です。
人材紹介は企業ごとに使われ方が少し異なります。求人票、面接、オファー面談で何を指しているかを確認してください。
人材紹介を強調しすぎると、実績や判断軸が曖昧に見える場合があります。数字や具体例とセットで使うのが安全です。