フリーランスから正社員へ、
実績を職務経歴に変える

会社員の職歴と違い、契約形態や担当範囲の見せ方で評価がぶれやすい。

クライアント別、期間別、成果別に散らばった実績を一つの軸でまとめにくい。

転向理由、組織適性、再現性を面接でどう話すべきか準備しづらい。