8 パターン収録
退職届テンプレート 2026
状況別の正しい書き方を 8 パターン公開。 提出タイミング・必須要件・添え状の有無・よくある失敗まで、円満退職に必要な全情報をまとめました。
最終更新: 2026-05-26
状況別 退職届テンプレート
標準型（一身上の都合）
通常の自己都合退職
最も汎用的な「一身上の都合」型。理由を詳細に書かない、円満退職の標準フォーマット。
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短期勤務退職型（半年〜1年）
入社 1 年未満での退職
入社直後の退職で、社内対立を避けたい場面用。前向きな言い回しで波風を立てない。
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妊娠・出産による退職
妊娠・出産・育児に専念する退職
妊娠を理由にした退職届。法的には不利益取扱い禁止だが、円満に退職したい場合のテンプレ。
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体調不良による退職
健康上の理由での退職
体調不良・メンタルヘルス不調での退職。傷病手当金との関係も含めて検討。
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家族の介護による退職
家族介護のための退職
介護を理由とした退職。介護休業制度の活用も検討。
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転職先決定型（一身上の都合）
他社に転職するための退職
転職決定後の退職届。新会社名は明かさず「一身上の都合」で統一。
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キャリアチェンジ型
異業界・独立準備のための退職
同業他社ではなく異業界転職・独立・大学院進学などの場合。
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会社都合の準会社都合型
希望退職 / 早期退職制度の活用
会社の希望退職制度に応募する場合の届出。退職金加算 + 失業給付優遇あり。
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