健康上の理由での退職体調を考慮し早めに（1-3 ヶ月前）
体調不良による退職の退職届テンプレート
体調不良・メンタルヘルス不調での退職。傷病手当金との関係も含めて検討。
テンプレート本文
退職届
私事
このたび、健康上の理由により業務継続が困難となり、
一身上の都合により、
来たる○○年○月○日をもって退職いたしたく
ここにお届け申し上げます。
これまで賜りましたご指導に深く感謝申し上げます。
令和○○年○月○日
○○部 ○○課
氏名 ○○ ○○ 印
○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○ 殿※ ○○ 部分を自分の情報に置き換えてご利用ください。手書きの場合は黒インク・楷書で記入。
必須要件
宛名
退職理由（健康上の理由）
退職予定日
署名・押印
医師の診断書（必要に応じて）
注意点
傷病手当金: 退職前から受給開始すれば、退職後も継続可能（最長 1 年 6 ヶ月）
失業給付の受給延長: 病気で就労困難な期間は受給期間延長可（最大 4 年）
健康保険の任意継続: 退職翌日から 20 日以内に手続き
医師の診断書があると会社都合扱いになりやすい
よくある失敗
❌ 退職前に傷病手当金の受給を開始していない
❌ 失業給付の受給延長申請を忘れる
❌ 健康保険の切替えタイミングを逃す