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採用・HR専門コントリビューター
キャリアバンクAI編集陣の一員として、HR・採用領域の専門コンテンツを担当しています。大手人材紹介会社でキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートし、IT・メーカー・コンサル業界の転職支援に従事。その後、IT系メガベンチャーで採用責任者を務め、年間採用目標200名超の組織において採用戦略の立案から候補者体験設計まで一手に担いました。書類選考から内定まで関わった候補者は延べ2,000名以上。採用する側・転職する側の双方のリアルを熟知しており、「採用担当者の視点から見た転職活動の正攻法」を軸にしたコンテンツに定評があります。特に職務経歴書の書き方・面接対策・オファー交渉の記事を中心に執筆しています。
採用プロセス設計職務経歴書添削面接評価基準オファー交渉HR Tech
経験年数15年
公開記事18本
参加2024年3月1日
経歴・資格: キャリアコンサルタント(国家資格) / 第一種衛生管理者
採用市場分析
2026年4月施行 改正労働基準法のポイントと転職市場への影響
2026年4月に施行された改正労働基準法は、転職市場に大きな変化をもたらしています。特に「週休3日制の努力義務化」「裁量労働制の適用範囲拡大」「残業上限規制の強化」の3点が採用動向に直結する改正点です。本記事では、転職活動中の方が知っておくべき実務的な影響を解説します。
川崎 由香8分
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