定義
異なる職種・業界・専門分野に転換すること。職種転換・業界転換・職能転換の総称。未経験転職とも重なる概念。
詳細解説
キャリアチェンジとは、現在の職種・業界・専門分野から、異なる職種・業界・分野に転換する転職の形態です。「業界転換（同職種・異業界）」「職種転換（異職種・同業界または異業界）」「双方転換（職種・業界ともに変更）」の3タイプに分かれます。キャリアチェンジでは即戦力性が低い分、ポテンシャル・学習速度・転換理由の説得力・transferable skills（他職種にも活かせるスキル）のアピールが重要になります。20代後半〜30代前半がキャリアチェンジの「ラストチャンス」とされることが多く、転職先の研修体制・入社後のサポートを確認することが重要です。
使用例
1
営業職からエンジニアへのキャリアチェンジを目指し、プログラミングスクールで6ヶ月学習しました。
2
キャリアチェンジを成功させるために、転職前にtransferable skillsを整理しました。
3
30歳でのキャリアチェンジは「なぜ今変えるのか」の動機の明確さが採否を分けます。
よくある誤解
キャリアチェンジは言葉の意味だけ覚えれば十分、という理解は不十分です。選考では自分の経験に結びつけて説明できることが重要です。
キャリアチェンジは企業ごとに使われ方が少し異なります。求人票、面接、オファー面談で何を指しているかを確認してください。
キャリアチェンジを強調しすぎると、実績や判断軸が曖昧に見える場合があります。数字や具体例とセットで使うのが安全です。