定義
仕事と私生活の調和のとれた状態。労働時間・休日・柔軟な働き方制度によって実現される。
詳細解説
ワーク・ライフ・バランスとは、仕事（Work）と私生活・家族・趣味・健康（Life）が調和し、互いを充実させられる状態のことです。日本では内閣府が「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」を策定し（2007年）、長時間労働の是正・有給取得率向上・育休取得促進などの施策が進められています。転職活動では残業時間・有休消化率・フレックス/リモートの柔軟性・育休取得率がワーク・ライフ・バランスの評価指標になります。OpenWork・Glassdoor・転職会議などの口コミサイトでの「ワーク・ライフ・バランス評価」も参考になります。重視するあまり成長機会を見逃さないよう、仕事の充実度とのバランスを取ることが大切です。
使用例
1
ワーク・ライフ・バランスを重視して転職活動を進め、残業20時間以下の企業に絞りました。
2
転職先のOpenWorkのワーク・ライフ・バランス評価が4.5以上の企業に応募しました。
3
前職の残業100時間をきっかけにワーク・ライフ・バランスを根本から見直し、転職を決意しました。
よくある誤解
ワーク・ライフ・バランスは言葉の意味だけ覚えれば十分、という理解は不十分です。選考では自分の経験に結びつけて説明できることが重要です。
ワーク・ライフ・バランスは企業ごとに使われ方が少し異なります。求人票、面接、オファー面談で何を指しているかを確認してください。
ワーク・ライフ・バランスを強調しすぎると、実績や判断軸が曖昧に見える場合があります。数字や具体例とセットで使うのが安全です。