定義
特定の職種・業界を問わず幅広く活用できる汎用的なスキル。コミュニケーション力・問題解決力・プロジェクト管理などが代表例。
詳細解説
トランスファラブルスキル（Transferable Skills）とは、特定の職種や業界に限定されず、異なる仕事・組織・状況においても活用できる汎用的なスキルのことです。代表的なものには「論理的思考力」「コミュニケーション力」「プロジェクト管理力」「問題解決力」「データ分析力」「リーダーシップ」「交渉力」があります。職種転換・業界転換を伴うキャリアチェンジを行う際に、これまでの経験からトランスファラブルスキルを抽出して応募先にアピールすることが採用の鍵になります。転職活動では、職種特有のスキル（Technical Skills）とトランスファラブルスキルを組み合わせて、「即戦力性」と「汎用性」の両面をアピールする戦略が有効です。
使用例
1
営業職で培ったコミュニケーション力と交渉力をトランスファラブルスキルとして、マーケティング職への転職でアピールしました。
2
キャリアチェンジにあたり、前職のトランスファラブルスキルをリスト化してから応募書類を作成しました。
3
面接でトランスファラブルスキルを具体的なエピソードで語ることで、未経験転職の不安を払拭できました。
よくある誤解
トランスファラブルスキルは言葉の意味だけ覚えれば十分、という理解は不十分です。選考では自分の経験に結びつけて説明できることが重要です。
トランスファラブルスキルは企業ごとに使われ方が少し異なります。求人票、面接、オファー面談で何を指しているかを確認してください。
トランスファラブルスキルを強調しすぎると、実績や判断軸が曖昧に見える場合があります。数字や具体例とセットで使うのが安全です。