定義
税金や社会保険料を引く前の給与総額。求人票や給与明細に記載される金額。
詳細解説
額面（額面給与）とは、所得税・住民税・健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料などを控除する前の給与総額のことです。求人票に記載される「月給」「年収」は通常この額面ベースです。額面から各種控除を引いた残りが「手取り」になります。一般的に、額面の75〜85%程度が手取りになりますが、年収・扶養人数・各種控除によって変わります。転職活動では、オファーレターの給与が額面であることを確認し、手取りに換算して現職と比較することが重要です。額面を比較するだけでなく、社会保険の充実度（企業負担の割合）も実質的な待遇比較には必要です。
使用例
1
月給40万円（額面）で入社しましたが、手取りは実際に31万円程度でした。
2
求人票の年収600万円は額面ベースであるため、手取りは500万円を下回る場合があります。
3
額面と手取りの差は、扶養家族の有無や各種控除によって異なります。
よくある誤解
額面は言葉の意味だけ覚えれば十分、という理解は不十分です。選考では自分の経験に結びつけて説明できることが重要です。
額面は企業ごとに使われ方が少し異なります。求人票、面接、オファー面談で何を指しているかを確認してください。
額面を強調しすぎると、実績や判断軸が曖昧に見える場合があります。数字や具体例とセットで使うのが安全です。