定義
スタートアップの創業者・投資家がIPOまたはM&Aを通じて投資資金を回収し、株式を現金化する出口戦略。
詳細解説
イグジット（Exit）とは、スタートアップの創業者・投資家・ストックオプション保有者が、保有する株式を現金化する手段・タイミングのことです。主な形態はIPO（新規株式公開）とM&A（買収・合併）の2種類です。イグジットが実現することで、創業者・初期従業員・VC投資家はストックオプション・株式からキャピタルゲインを得ることができます。転職においてイグジット前のスタートアップへの入社は、ストックオプションの行使による大きなアップサイドが期待できる反面、イグジットが実現しないリスクもあります。転職先スタートアップのイグジット見通しを評価するためには、ARR・成長率・資金調達状況・競合環境を総合的に判断することが重要です。
使用例
1
スタートアップがM&AによってIPOより早くイグジットを達成し、ストックオプションを行使しました。
2
入社前にイグジット戦略を創業者に確認し、3〜5年以内のIPOを目標としていることを把握しました。
3
IPOを目指すスタートアップと、M&Aイグジットを想定したスタートアップでは社員への影響が異なります。
よくある誤解
イグジットは言葉の意味だけ覚えれば十分、という理解は不十分です。選考では自分の経験に結びつけて説明できることが重要です。
イグジットは企業ごとに使われ方が少し異なります。求人票、面接、オファー面談で何を指しているかを確認してください。
イグジットを強調しすぎると、実績や判断軸が曖昧に見える場合があります。数字や具体例とセットで使うのが安全です。