1
必須
時間配分の把握
何分で何を話すか、自分の持ち時間を意識
10 項目面接 1-2 日前
グループ面接 / グループディスカッション 準備チェックリスト
複数候補者と同時に評価される場面。協調性・リーダーシップ・発言量
必須
4
推奨
4
差別化
2
2
必須
発言量の調整
全候補者の中で 20-25% 程度。多すぎ少なすぎ NG
3
推奨
他候補者への質問・共感
自分の発言だけでなく相手のへの反応も
4
推奨
グループディスカッションの役割
司会・書記・タイムキーパー・発表者の使い分け
5
必須
結論を先出しする
「私の意見は X です。理由は 3 つ…」
6
必須
反対意見への態度
即否定せず「なるほど、確かに」で受ける
7
推奨
志望動機の差別化
他候補者と被らない切り口で
8
推奨
質問への即時応答
考え込まず 3 秒以内に話し始める
9
差別化
ボディーランゲージ
頷き、視線、姿勢で参加感を出す
10
差別化
最後のまとめ役を狙う
議論を要約 + 結論を引き取る人物が好印象