実例 1
営業 6 年 → カスタマーサクセス
状況
同業界内で営業から CS にシフト
行動
副業で他社 CS の業務委託を 8 ヶ月経験、実績を職経に記載
結果
5 ヶ月で内定、年収 580 → 620 万円（+7%）
難易度 高 / 成功率 30-40%
未経験職種への挑戦 完全ガイド
在籍中の業界は同じだが、まったく新しい職種に挑戦するパターン
成功率
30-40%
平均期間
5.5 ヶ月
年収変動
初年度 -5% 〜 +10%
対象プロフィール
26-34 歳、業界経験あり、隣接職種への明確な動機
最終更新: 2026-05-26
成功のための戦略 5 軸
1
業界内での職種転換ルートを優先
営業 → マーケ、エンジニア → PdM、SE → セールスエンジニアなど業界内ピボットが成功率高
2
副業 / 兼務で実績を蓄積
完全未経験ではなく「最低 1 プロジェクトの実績」を在職中に作る
3
資格 / オンライン学習の証跡
関連資格 (PMP / Google アナリティクス等) で「学んだ証拠」を提示
4
未経験歓迎の求人を慎重に選ぶ
本当の未経験歓迎か、即戦力期待かを面接で確認。給与レンジで判別可能
5
入社後 6-12 ヶ月のキャッチアップ計画
学習計画 + メンター期待を面接時に明示
実例 2 件
実例 2
SIer SE 5 年 → 事業会社 IT 企画
状況
上流工程経験あり、上流に近い職種へ
行動
IT ストラテジスト資格取得 + 自社 DX 提案実績
結果
6 ヶ月で内定、年収 620 → 680 万円（+10%）
落とし穴 3 点
完全未経験で年収アップ期待
未経験職種はポテンシャル枠。年収維持〜微増が現実的
「やってみたいから」だけの動機
なぜその職種、なぜ今、なぜその会社の 3 軸を 90 秒で説明できるように
スキルギャップを軽視
入社後 3-6 ヶ月のキャッチアップが必須。給与だけで決めずに育成体制も確認
よくある質問
未経験職種への転職は何歳まで可能？
32-34 歳が一般的な限界。35 歳超では即戦力枠が主流になります。
完全未経験でも書類選考は通りますか？
通る可能性は同業同職種より 1/3 程度。書類で「学習意欲 + 業界知見」を強くアピールが必要です。
未経験職種の選び方のコツは？
①現職と隣接、②自分の強みが転用可能、③業界の成長性、の 3 軸で選定。完全別物より隣接ピボットが成功率高