本文
東京、2026年3月10日 — キャリアバンクAI（代表：末次 功樹）は本日、正式ローンチから約3週間で二つの主要機能追加を発表します。
追加機能1: 整合性チェック
「整合性チェック」は、実績バンク・職務経歴書・面接回答の三者間の矛盾を自動で検出する機能です。
転職活動では、職務経歴書に書いた内容と実績バンクのデータ、面接での回答が食い違うことがあります。採用担当者にその矛盾を指摘されると選考通過率が大幅に下がるリスクがあります。整合性チェックはAIがこれを事前に発見し、修正案を提示します。
主な検出パターン:
- 職務経歴書の数値と実績バンクの数値の不一致
- 面接回答で言及した実績が実績バンクに未登録
- 強みとして訴求している点が実績で裏付けられていない
追加機能2: AI面接官4タイプ対応
AI面接練習機能に3タイプの面接官を追加し、計4タイプとなりました。
| タイプ | 特徴 | 想定シーン |
|---|---|---|
| 標準 | バランスの取れた質問 | 通常の中途面接 |
| フレンドリー | 柔らかいトーン、深掘りあり | カジュアル面談 |
| 厳格 | 鋭い突っ込みで深掘り | 圧迫気味の最終面接 |
| 論理的 | 根拠・数値・プロセスを重視 | 外資系・コンサル系面接 |
今後のロードマップ
今後3ヶ月で業界別質問DBの拡充（50業種→全業種対応）、スカウト返信生成、年収交渉シミュレーターの追加を予定しています。
お問い合わせ press@careerbankai.com
会社概要
キャリアバンクAIは、27〜32歳の若手転職者を対象としたAI転職支援SaaSです。業務実績をSTAR形式で構造化する「実績バンク」を核に、職務経歴書のAI生成・AI面接練習・整合性チェックを一気通貫で提供。転職活動の定型作業を自動化し、ユーザーが本質的な意思決定に集中できる環境を実現します。