GMS 店舗運営 → SPA リテール本社 MD
GMS の店舗副店長として 4 年、店舗売上 30 億円・スタッフ 80 名のマネジメントを担当し、人時生産性を 18% 改善しました。店舗での顧客行動を直接観察してきた知見を、商品調達・MD まで広げたく考えるようになりました。貴社のグローバル SPA は、現場フィードバックを商品開発に直結させる体制が独自であり、店舗運営経験と商品 KPI 設計の両軸で貢献できると考え志望しております。
この例文の構成解説
- 店舗規模・人員・改善実績を数値化
- 店舗 → 本社 MD への動機を明確化
- 志望先の特徴と自分の経験を接続
商品企画に挑戦したく、貴社を志望します。
NG の理由: 「挑戦したい」だけでは差別化されない。実績との接続が必要