年収レンジ
官公庁・公共機関業界のPR・広報は、経験年数・企業規模・担当範囲で年収差が出やすい職種です。 中央値だけで判断せず、下限から上限までの幅を前提に交渉材料を整理します。
下限
390
万円
平均
550
万円
上限
830
万円
390万円レンジ幅 440万円830万円
経験年数別年収
ジュニア
0〜2年
390万円
ミドル
3〜5年
550万円
シニア
6〜9年
690万円
リード/MGR
10年〜
830万円
年収アップに効く実績パターン
パターン 1
経験年数：3〜5年以上あると大幅アップのケースが多い
パターン 2
スキルセット：メディアリレーション・プレスリリース・SNSの習熟度
パターン 3
企業規模：外資系・大手は710万円超えも珍しくない
パターン 4
官公庁・公共機関業界特有のドメイン知識：政策立案・行政の理解度
年収交渉のロジック
希望年収は感覚ではなく、相場・現年収・実績の3点で説明します。PR・広報の場合は、メディアリレーション・プレスリリースを使った成果を職務経歴書と面接で同じ言葉に揃えると説得力が上がります。
市場相場を提示する
官公庁・公共機関×PR・広報の中央値550万円を基準に、希望レンジを作ります。
実績を金額換算する
プレスリリース作成・配信による売上増・工数削減・リスク低減を、可能な範囲で金額に置き換えます。
入社後の再現性を示す
政策立案の理解とメディアリレーションの経験を、入社後90日の貢献計画に接続します。