年収レンジ
医療・ヘルスケア業界の企画は、経験年数・企業規模・担当範囲で年収差が出やすい職種です。 中央値だけで判断せず、下限から上限までの幅を前提に交渉材料を整理します。
下限
430
万円
平均
620
万円
上限
930
万円
経験年数別年収
ジュニア
0〜2年
430万円
ミドル
3〜5年
620万円
シニア
6〜9年
780万円
リード/MGR
10年〜
930万円
年収アップに効く実績パターン
経験年数:3〜5年以上あると大幅アップのケースが多い
スキルセット:市場調査・企画立案・事業計画の習熟度
企業規模:外資系・大手は790万円超えも珍しくない
医療・ヘルスケア業界特有のドメイン知識:患者対応・医療機器の理解度
年収交渉のロジック
希望年収は感覚ではなく、相場・現年収・実績の3点で説明します。企画の場合は、市場調査・企画立案を使った成果を職務経歴書と面接で同じ言葉に揃えると説得力が上がります。
市場相場を提示する
医療・ヘルスケア×企画の中央値620万円を基準に、希望レンジを作ります。
実績を金額換算する
新サービス企画による売上増・工数削減・リスク低減を、可能な範囲で金額に置き換えます。
入社後の再現性を示す
患者対応の理解と市場調査の経験を、入社後90日の貢献計画に接続します。