この職種で評価される実績
広告・マーケティング業界のカスタマーサクセスでは、担当業務を並べるだけでなく、業界課題に対してどの実績を出したかを明確にする必要があります。 以下の観点で数値化すると、採用担当者が再現性を判断しやすくなります。
広告・マーケティング業界のカスタマーサクセスでは、顧客定着率向上を「担当範囲・判断・成果」の順に書くと評価されます。
改善率で補強広告・マーケティング業界のカスタマーサクセスでは、アップセル・クロスセルを「担当範囲・判断・成果」の順に書くと評価されます。
担当規模で補強広告・マーケティング業界のカスタマーサクセスでは、VOC収集・フィードバックを「担当範囲・判断・成果」の順に書くと評価されます。
達成率で補強広告・マーケティング業界のカスタマーサクセスでは、ヘルスチェック管理を「担当範囲・判断・成果」の順に書くと評価されます。
短縮期間で補強STAR形式での書き方例
実績は「状況・課題・行動・結果」の順に分解すると、カスタマーサクセスとしての判断力と成果が伝わります。抽象的な表現を、数字と役割が見える表現へ置き換えます。
顧客定着率向上を担当し、チームに貢献しました。オンボーディングを使って業務改善を行いました。
デジタルマーケティングに関する課題に対し、顧客定着率向上を主導。オンボーディング・チャーン防止を活用して 3か月で主要KPIを18%改善し、関係部門5名との運用定着まで推進しました。
Situation
広告・マーケティング特有の背景
Task
アップセル・クロスセルの課題
Action
オンボーディングを使った行動
Result
数値で示せる成果
よくあるNG例
担当業務だけで終わっている
顧客定着率向上を「何人・どの範囲・どんな成果」まで分解して記載します。
業界文脈が薄い
デジタルマーケティング・SNSなど、広告・マーケティング業界で評価される言葉に接続します。
スキル名だけを羅列している
オンボーディング・チャーン防止・NPS管理は、活用場面と成果をセットで書きます。
業界×職種別頻出キーワード
ATSや採用担当者の検索で拾われやすいよう、実績の文脈に自然に入れます。単語だけを詰め込むより、 成果文の中に含める方が読みやすくなります。