リクルートエージェント vs マイナビエージェント｜30代の転職に強いのはどっち？2026年版
編集部が7軸で客観的に比較しました。数値は公開情報をもとにした概算・推計であり、 各サービスの最新情報は公式サイトでご確認ください。
最終更新: 2026-05-28
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7軸で徹底比較
※ 求人数・年収・件数は公開情報をもとにした概算です。
| 比較軸 | リクルートエージェント | マイナビエージェント |
|---|---|---|
| 公開求人数（2026年4月時点・概算） | 約60万件（業界最大級） | 約7万件（首都圏中心） |
| 30代の取扱い年収レンジ目安 | 450〜1,200万円 | 400〜800万円 |
| サポート範囲 | 職務経歴書添削・面接対策・年収交渉まで一気通貫 | 担当者の親身度が高く長期サポート寄り |
| 強い業界 | IT・SaaS・コンサル・金融・メーカー（全方位） | IT・営業・販売・サービス（中堅層に厚い） |
| 30代の転職決定実績（推計） | 年間5万人超（推計） | 年間1.5万人超（推計） |
| 初回面談までの平均日数（目安） | 3-5営業日 | 2-4営業日 |
| スカウトの量と質 | 量重視 / 業界横断 | 量は中、ピンポイント |
ケース別おすすめ
リクルートエージェント の特徴
リクルートエージェントは、30-34歳、2-3社目の転職、年収500-800万円帯向けの主要サービスの一つです。 上記の比較表に示した通り、各軸の強みを踏まえて活用することで転職活動の効率を高められます。
サービスの詳細情報（最新の求人数・料金・サポート内容）は公式サイトにてご確認ください。
マイナビエージェント の特徴
マイナビエージェントは、30-34歳、2-3社目の転職、年収500-800万円帯の転職活動において有力な選択肢です。 比較表の各スコアを参考に、自身の優先軸に合わせて選択することをおすすめします。
サービスの詳細情報（最新の求人数・料金・サポート内容）は公式サイトにてご確認ください。
両サービスのメリット・デメリット
メリット（上位スコア軸）
- 公開求人数（2026年4月時点・概算）: 約60万件（業界最大級）
- 30代の取扱い年収レンジ目安: 450〜1,200万円
- サポート範囲: 職務経歴書添削・面接対策・年収交渉まで一気通貫
- 強い業界: IT・SaaS・コンサル・金融・メーカー（全方位）
- 30代の転職決定実績（推計）: 年間5万人超（推計）
注意点（スコア3以下の軸）
- 特記なし
メリット（上位スコア軸）
- 初回面談までの平均日数（目安）: 2-4営業日
注意点（スコア3以下の軸）
- 公開求人数（2026年4月時点・概算）: 約7万件（首都圏中心）
選び方のポイント
30-34歳、2-3社目の転職、年収500-800万円帯が転職活動を始める際、まず自身の優先事項を明確にすることが重要です。 「求人数の多さ」「担当者のサポート質」「スカウト受信の効率」「特定業界のカバレッジ」など、 何を最も重視するかによって最適なサービスが変わります。
上記の比較表を参考に、スコアが高い軸が自身の優先軸と一致するサービスを選ぶことが 転職活動の効率化につながります。
なお、複数のエージェントやサービスへの同時登録は一般的に問題ありません。 ただし、同一求人への重複応募はできないため、応募状況の管理が重要です。
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よくある質問
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